山西阳城县北留派出所强化“软、硬”件建设优化营商环境
(相关资料图)
民主与法制网讯（□郑运方 通讯员李琦）今年以来，山西省晋城市阳城县公安局北留派出所以“优化营商环境”为抓手，加大社会基层治理，硬举措提升营商环境软实力。
做到警民联动一体化。北留派出所打造辖区内三家大型企业“一企一队”，在企业员工中组建“红袖标”治安志愿队伍，企业周边各村等重点区域物色治安信息员，共组建群防群治力量138人。
做到源头治理多元化。北留派出所坚持企业内部和企业周边矛盾纠纷定期排查、联合排查、滚动排查、适时排查，做到矛盾纠纷早发现。同时，依托“三长会商”调解机制，结合企业保卫干部+法律顾问联调联处，对劳资、工伤、民事、治安等诸多涉企矛盾纠纷准确定性、分类应对，不断增强纠纷化解的专业性，形成涉企矛盾机制“一体化”调处。
做到打击犯罪精准化。北留派出所加强巡逻控制，把警力摆在街面，提高群众的见警率和安全感。同时，加强和企业安保队伍联防联动，特别是节假日、重要节点时段，组织企业保安力量开展企业周边巡逻防控工作，实现保安协同社会治安防控、警企联动强化内部防范的双重效果。该所还加强企业周边停靠车辆的安全管理，依据警情及时张贴安全提示，增强车主的防范意识。
做到治安防控立体化。北留派出所将辖区企业划分为三个网格区域，落实“一企一警”机制，推进移动企业警务。同时，实施智能防范建设，在镇区“雪亮工程”建设的基础上，推进辖区企业 “天眼”工程和社会面监控建设，安装监控探头2000余个，新增人员进出身份核查系统、车辆抓拍系统3套，提升了对“人、车、物”等治安管控要素的多维采集、智能感知能力。该所还常态化进园区开展送法入企、反恐演练、巡逻防控等活动，多元化提升员工心防能力。
做到服务员工全天化。北留派出所坚持“警务有创新、服务不缺位”的理念，以企业内部“便民服务点”为阵地，实行驻点值守、上门服务、就地化解，方便企业员工家门口办事，落实各项“一门通办”便民利民措施，实现群众办事“零跑动”。同时，依托网络新媒体平台，建立联系服务企业员工的微信群，“全天候”服务群众。
做到警示教育常态化。北留派出所坚持“打造法治宣传阵地、有效预防违法犯罪”的理念，在刚性严管打击的同时，做好柔性教育感化，在企业内部设立警营宣传小阵地，宣传内容包含电信诈骗、交通、禁毒等方面，宣传方式多样、图文并茂，让企业员工自发主动参观学习，变被动接受为主动学习。
